Le consultant franchisé représente et exploite en « exclusivité absolue » la marque et le réseau ALIZES RH sur une zone géographique complète et sur tout ou partie des domaines d?intervention :

• Recrutement/évaluation
• Formation entreprises/qualifiante et/ou diplômante
• Accompagnement de la personne (outplacement, reclassement, bilan de compétences, entretien professionnel et de carrière, VAE?)
• Conseil RH
• Conseil en droit social
• Coaching

Il développe son activité en exclusivité sur son périmètre en toute autonomie dans le respect du cahier des charges, de la charte et du label ALIZES RH dans le cadre de sa société propre, avec un contrat de licence de marque et de services du réseau moyennant un droit d?entrée et une redevance.

Il fait partie de droit du comité national restreint du réseau ALIZES RH (CNR) présidé par le DG du réseau, comité national restreint qui se réunit périodiquement (une à deux fois par an) et statue sur la politique de la marque ALIZES RH , le plan stratégique de développement et d?animation du réseau, la revue des ressources consultants du réseau « chefs de marchés, consultants habilités et en intégration, ou potentiels » et les actions à mettre en ?uvre au global.

Il assure et organise le regroupement régional des consultants du réseau ALIZES RH (RRC) qui se réunit périodiquement (environ chaque trimestre) et statue sur la politique de prestations par marchés et par zone géographique d?ALIZES RH et les actions à mettre en ?uvre sur sa zone d?intervention, sélectionne et propose à l?habilitation par la comité restreint national les consultants en intégration qui peuvent y prétendre.

Il bénéficie des formations internes animées par la DG du réseau pour les membres du réseau