Il participe au regroupement régional des consultants du réseau ALIZES RH (RRC) qui se réunit périodiquement (environ chaque trimestre) et statue sur la politique de prestations par marchés et par zone géographique d?ALIZES RH et les actions à mettre en ?uvre sur sa zone d?intervention, qui sélectionne et qui propose à l?habilitation par la comité restreint national les consultants en intégration qui peuvent y prétendre.

Il bénéficie et peut prétendre au label « consultant habilité par ALIZES RH » utilisable en communication externe, sur son site propre et en clientèle.

Il bénéficie d?une priorité « secondaire », de fourniture de missions concernant son(es) domaine(s) de compétence juste après le consultant « Harmattan » (chef de marché) si celui-ci décline la prise en charge de la mission concernée

Il peut prétendre sur demande aux formations internes animées par la DG du réseau pour les membres du réseau à un tarif préférentiel

Il peut solliciter l?accès aux moyens logistiques de l?agence locale ALIZES RH (bureaux, accès matériels, outils) du correspondant régional moyennant rétribution selon tarif préférentiel à la demande ou au forfait, sauf si cela est convenu dans le carde des missions à réaliser pour le compte d?ALIZES RH.

Il bénéficie de facilités de trésorerie (paiement de 50% de ses honoraires à la date de facturation au client final, le solde à l?encaissement par ALIZES RH du montant de la facture transmise du client final))

Il est rétribué selon les règles communes et normales de pilotage et de production, et le cas échéant, de mise en relation, apport d?affaire sur tous les clients du cabinet ou les nouveaux clients, ou d?ingéniérie

Il doit en contrepartie s?engager formellement à respecter la charte d?éthique et déontologique , et le concept de la marque ALIZES RH